Trump napokkal Biden hivatalba lépése előtt véglegesíti az LMBTQ+ diszkrimináció elleni szabályt

Néhány nappal a megválasztott elnök, Joe Biden hivatalba lépése előtt a Trump-kormányzat új szabályt vezet be, amely lehetővé teszi a szövetségi vállalkozók számára, hogy diszkriminálják az LMBTQ+ alkalmazottait.



Hétfőn a Fehér Ház csendben véglegesítette azt a régóta tervezett szabályt, amely kiterjeszti a szövetségi kormánnyal üzleti kapcsolatban álló, hiten alapuló vállalkozókra vonatkozó mentességet. A szabály, amelyet eredetileg 2019 augusztusában javasoltak, egy Lyndon B. Johnson elnök által 1965-ben aláírt végrehajtási rendeletet kíván tisztázni, amely megtiltja a bőrszín, nemzeti származás, faj, vallás vagy nem alapján történő elfogultságot a szövetségi vállalkozók munkaerő-kölcsönzése során.

Ezeket a kifejezéseket az Obama-kormány 2014-ben bővítette, és felvette a szexuális irányultságot és a nemi identitást a védett tulajdonságok listájára.



A munkaügyi minisztérium (DOL) szerint ez a rendelet azonban bizonyos kiskapukat nyitva hagy a vallási szervezetek számára. Sajtóközleményben hétfőn adták ki , a Trump-adminisztráció megjegyezte, hogy az 11246-os végrehajtási rendelet azt is elismeri, hogy a vallási szervezetek előnyben részesíthetik munkájuk során „egy adott vallású egyéneket”, hogy megőrizzék vallási identitásukat és integritásukat.



A vallási mentesség paramétereinek egyértelműbb értelmezésével a DOL hozzátette, hogy az új szabály ösztönzi a vallási szervezetek szövetségi vállalkozóként való teljes és egyenlő részvételét.

Míg a Fehér Ház szóvivője, Judd Deere, aki nyíltan meleg férfi, tagadta, hogy az új rend aláássa az elnök ígéretét és az LMBT közösség iránti elkötelezettségét. nyilatkozatot a Washington Blade , a kritikusok megjegyzik, hogy nyelve lehetővé teszi a profitorientált vállalkozók számára, hogy a szövetségi kormány megtorlása nélkül diszkrimináljanak az LMBTQ+ közösség tagjait foglalkoztatási gyakorlatukban.

Korábban a vallási mentességet szűknek tekintették, és csak a vallási nonprofit szervezetekre vonatkozott – mondta az Amerikai Egyesült Államok az Egyház és az Állam Elválasztásáért. sajtóközleményben .



Megjegyezve, hogy a rendelet az amerikai munkavállalók becslések szerint egyötödét érintené, akik becslések szerint szövetségi vállalkozóknál dolgoznak, az érdekvédő szervezet a Trump-adminisztráció lépéseit ésszerűtlennek, bár nem meglepőnek nevezte. Hozzátette, a döntés különösen szívtelen… a globális közegészségügyi és gazdasági válság közepette.

A vallásszabadság alkotmányos joga mindenkinek jogát ígéri ahhoz, hogy biztonságosan élje le életét, hogy a kormány egyenlő bánásmódban részesítse őket, függetlenül attól, hogy milyen vallásúak – mondta Rachel Laser vezérigazgató közleményében. A munkaügyi minisztérium új szabálya azonban a feje tetejére állítja ezt az alapvető amerikai értéket, és számtalan ember munkahelyét veszélyezteti, mert nem osztják a vallási nézeteket, és nem felelnek meg egy kormányzati vállalkozó vallási magatartási kódexének.

A rendelet várhatóan január 8-án lép hatályba, 12 nappal azelőtt, hogy Biden letette az Egyesült Államok 46. elnöki hivatali esküjét. A Deere fent említett állításai ellenére, miszerint végrehajtása nem vizsgálja felül, módosítja vagy semmilyen módon nem ássa alá a szövetségi vállalkozókra vonatkozó megkülönböztetésmentességi követelményeket szabályozó végrehajtási rendeletet, az LMBTQ+ érdekképviseleti csoportok nem értenek egyet a lehetséges hatással kapcsolatban.

A Lambda jogi és politikai jogi igazgatója, Jennifer Pizer a médiának adott nyilatkozatában azt mondta, nehéz túlbecsülni azt a kárt, amelyet a Trump-kormányzat az LMBTQ-személyeken, nőkön, vallási kisebbségeken és másokon ér a diszkriminációmentesség védelmében alkalmazott pálcával.

Joe Biden megválasztott elnök felszólal a delaware-i Wilmingtonban Joe Biden ígéretet tesz arra, hogy Usher az LMBTQ jogok új korszakában lesz elnök Biden kijelentette, hogy elkötelezett amellett, hogy ő legyen a történelem leginkább egyenlőségpárti adminisztrációja. Történet megtekintése

Ez az új szabály a vallást arra használja fel, hogy lényegében korlátlan mentességet hozzon létre, amely lehetővé teszi az adófizetők által finanszírozott vállalkozók számára, hogy vallási meggyőződésüket rákényszerítsék alkalmazottaikra, figyelmen kívül hagyva az ebből eredő károkat, például tisztességtelen munkafeltételeket, invazív hittérítést és egyéb zaklatásokat, amelyek elviselhetetlenné teszik a munkakörülményeket a megcélzott munkavállalók számára. vallási okokból – mondta.



De míg az LMBTQ+ emberek elleni támadás, a közösség elleni 181 közül az egyik Trump négy éves hivatali ideje alatt , kétségtelenül pusztító, lehet, hogy nem sok. Biden valószínűleg hamarosan visszavonja a 11246-os végrehajtási rendelet módosításait, miután átvette a Fehér Házat. A megválasztott elnök már megfogadta, hogy aláírja az egyenlőségi törvényt , egy széles körű, diszkrimináció-ellenes törvényjavaslat, amely védi az LMBTQ+ embereket a közélet minden területén, hivatali ideje első 100 napján.

Eközben a Legfelsőbb Bíróság az év elején úgy döntött, hogy diszkriminálja az LMBTQ+ munkavállalókat a foglalkoztatás sérti az 1964-es polgárjogi törvényben meghatározott szövetségi védelmet. A Trump-kormányzat azzal próbált érvelni, hogy az 56 éves törvény nem terjedt ki a szexuális irányultságra vagy a nemi identitásra.