Ez az Egyesült Királyság légitársasága többé nem szólítja meg az utasokat hölgyeim és uraimként

A British Airways eldobja a nemek szerinti üdvözletet járatain, mivel a légitársaságok egyre inkább felismerik az utasok nemi különbségeit.

A cég azt tervezi, hogy eldobja a hölgyeim és uraim kifejezést a befogadóbb mindenki javára, as A Sunday Telegraph elsőként számolt be. A British Airways szóvivője a brit újságnak elmondta, hogy a változtatás célja annak biztosítása, hogy azok a vendégek, akik nem binárisnak vagy genderfluidnak vallják magukat, ne érezzék idegennek azt a nyelvhasználatot, amely megerősíti a nemi binárist.

Ünnepeljük a sokszínűséget és a befogadást, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden ügyfelünk jól érezze magát, amikor velünk utazik – állította a képviselő.

A jelentések azt állítják, hogy a British Airways, az Egyesült Királyság második legnagyobb légitársasága arra utasítja a pilótákat, a légiutas-kísérőket és más alkalmazottakat, hogy az ügyfelekkel folytatott kommunikáció során alkalmazzanak nemi szempontból semleges nyelvezetet. A cég nem erősítette meg ezeket az állításokat, de azt mondta, hogy már több mint egy éve használ átfogó nyelvezetet a repülőtéren.

A légitársaság csak a legutóbbi közlekedési vállalat, amely úgy változtatta meg politikáját, hogy a nemek közötti egyenlőséget jobban befogadja. Szállítás Londonba (TfL), amely az Egyesült Királyság fővárosában a tömegközlekedés nagy részét felügyeli, még 2017-ben bejelentette, hogy ezzel a mondattal kezdi köszönteni az utasokat: Jó reggelt mindenkinek.

Mások, akik nemileg semleges nyelvezetet alkalmaznak, többek között Japan Airlines , Air New Zealand , Lufthansa , és Air Malta . Az Air Malta most ezzel az üzenettel fordul a szórólapokhoz: Figyelem, minden utas, míg az Air New Zealand elfogadta a Kia orát, mindenkit.

Számos nagy amerikai légitársaság, köztük az American Airlines és a Delta, állítólag szintén feltárják lehetővé kell-e tenni az utasok számára, hogy a binárison kívül azonosítsák magukat, amikor lefoglalják repülőjegyeiket. 2019-ben az amerikai Airlines for America és a Nemzetközi Légi Szállítási Szövetség (IATA) sürgette a vállalatokat, hogy tegyék lehetővé a leendő utasok számára, hogy a nemek szerinti választási lehetőséget választhassanak, például meg nem határozott vagy nyilvánosságra nem hozott lehetőségeket.

A nem bináris utazók számára a repülés biztonságosabbá és megerősítőbbé tételére irányuló felhívások valószínűleg felerősödnek, amikor a Biden-adminisztráció hivatalosan bemutatja X útlevéljelzőjét. Júniusban a külügyminisztérium megígérte, hogy egy nem bináris útlevél opció év végéig elérhető lesz.

Több ország már engedélyezzen egy harmadik nemi jelzőt útlevelekben, beleértve Ausztráliát, Kanadát, Dániát, Indiát, Nepált és Pakisztánt.

A Japan Airlines többé nem fog Hölgyeim és Uraim közleményeiben mondani Október 1-től a utasszállító a nemek közötti egyenlőséget befogadó nyelvezetet alkalmaz. Történet megtekintése

A haladás felé tett lépések ellenére a transz és nem bináris emberek még mindig számos kihívással szembesülnek utazásuk során. Egy 15 éves transznemű lány és az anyja pert indított augusztusban a Közlekedésbiztonsági Igazgatóság (TSA) ellen, amikor azt mondták neki, hogy a Raleigh-Durham Nemzetközi Repülőtéren a testszkennerek megjelölése után fel kell tennie a nemi szervét, hogy felszálljon egy repülőgépre.

Ezek az élmények rendkívül gyakoriak. Annak ellenére, hogy a transz emberek az Egyesült Államok lakosságának mindössze 0,6%-át teszik ki, a TSA-val szemben 2016 januárja és 2019 áprilisa között benyújtott állampolgári jogi panaszok körülbelül 5%-át transznemű ügyfelek lobbizták. ProPublica vizsgálat.

És bár egyes utazási társaságok modernizálják irányelveiket, hogy megfeleljenek a transz- és nem bináris utasok igényeinek, nem mindenki fogadja el ezeket a reformokat. A vendéglátó hírlap szerint az EasyJet, az Egyesült Királyság legnagyobb légitársasága gyorsan felhagyott azzal a tervével, hogy nemileg semleges üdvözletet tegyen közzé a Twitteren fellépő transzfóbiás reakciókat követően. Travel Daily Media .

Az EasyJet azt állította, hogy ehelyett tanácsokkal látja el az alkalmazottakat, hogyan fogadhatnak jobban udvariasan és inkluzívan minden ügyfelet, de nem részletezte, hogy ez mit jelenthet.