A munkahelyi irodai romantika megindításának tennivalói és hátrányai

Nő megérintette a férfit

Getty Images

Fontolgatja, hogy társkeresővel jár? Tartsa szem előtt ezeket a dolgokat

Rebecca Strong 2019. szeptember 12. Megosztás a Twitteren Flip 0 részvény

Ha valaha is kísértésbe esett egy munkahelyi romantika megkötése, akkor ez egyáltalán nem olyan meglepő. A kutatások azt mutatják olyan emberekre bukunk, akik hasonlóak önmagunkhoz , és a munkatársak valószínűleg közös szenvedélyekkel és készségekkel rendelkeznek. Nem is beszélve arról, hogy ébrenléti életünk több mint egyharmadát az irodában töltjük, vagyis jó az esély, hogy végül elkapja néhányan a kolléganőt.

De itt a helyzet - a munkatárssal való randevúzás kockázatos terület. Nemcsak a munkádat érintő párkapcsolati drámák miatt kell aggódnod, de ha délre mennek a dolgok, belátható időn belül elég kínos lifttel kell számolnod.



ÖSSZEFÜGGŐ: Gondolkodik azon, hogy bekapcsolja az irodájában? Itt van, milyen

Ha szakítasz, naponta szembe kell nézned ezzel a személlyel - magyarázza kapcsolati szakértő Április Masini. Ez problémát jelent a továbblépés, valamint a hatékony munkavégzés terén.

Mindez azt mondta, hogy rengeteg jutalom jár az irodai romantika felkeltésében is. Mint Masini rámutat, sokkal könnyebb randevúzni valakivel, ha hasonló munkarendje van, és ha valakit megfigyel a munkahelyén, értékes információkat kap karakteréről, munkamoráljáról és szenvedélyeiről.

Más szavakkal, érdemes lehet megkockáztatni a munkatársakkal való randevúzást & hellip; feltéve, hogy gondosan tapos, vagyis. Íme néhány olyan tudnivaló, amelyet érdemes szem előtt tartani, hogy a szerelmi élet ne befolyásolja negatívan a szakmai életét.


Hogyan randevúzhat egy munkatársával anélkül, hogy ez problémát okozna


Tegye: Vizsgálja meg vállalatának politikáját

Nagyon sok vállalat rendelkezik a munkahelyi randevúkra vonatkozó külön szabályokkal. Vannak, akik teljesen megtiltják, míg egyesek megengedhetik a konszenzusos kapcsolatokat két olyan ember között, akik nincsenek vezetői és alkalmazott szerepben.

Mielőtt folytatná a munkatársával való randevúzást, végezze el kellő gondosságát, és derítse ki, hogy vannak-e korlátozások, ha vannak ilyenek. Végül is ezen irányelvek megsértése veszélyeztetheti munkáját. Ha alkalmazottai kézikönyve nem világos ezekben a házirendekben, akkor tisztázza a HR-t.

Ne: kényeztesse magát a PDA-val az irodában

Ellenálljon a kísértésnek, hogy egy gyors simogatással csapkodjon a vízhűtőbe, vagy tartsa kézen, miközben a folyosón megy a céges értekezletre. Nem csak szakszerűtlen, de kényelmetlen érzést is okozhat munkatársainak.

Bármennyire is izgalmas, fontos, hogy kipróbáljuk a munkát és a romantikát, mondja Masini.

Tegye: Legyen megfontolt a kapcsolat folytatásában

Döntő fontosságú, hogy ne cselekedj impulzívan, ha irodai romantikáról van szó; túl sok van a vonalon. Más szavakkal, az alkalmi összekapcsolások és a munka egyszerűen nem keverednek. Ez azt jelenti, hogy a kapcsolat meghatározása során fontos egy nyílt és őszinte megbeszélés, annak biztosítása érdekében, hogy ne legyenek félreértelmezett érzések, amelyek a munkahelyi mindennapokba véreznek.

Könnyű összetörni valakit a munkahelyén, aztán egy hosszú hét után néhány túl sok koktélt fogyasztani a munkatársakkal, és együtt kezdeni aludni - mondja Masini. Ha valakit lát az irodájából, próbálja meg fenntartani a strukturált randevúi életet az irodától távol.

Ne féljen elmélyülni a kemény kérdésekben is. Minél jobban tartja nyitva a kommunikációs vonalat, annál jobban felkészültek Önre és partnereire a lehetséges forgatókönyvekkel szemben. Elmondja a főnökének a kapcsolatát, és ha igen, hogyan és mikor? Mi történik, ha szakít? Mindketten képesek maradni a társaságban?

Ezeket a dolgokat kellene közösen megkérdezned (és kiosztanod).

Ne: Dátumozz valakivel, aki feletted vagy alatt dolgozik a csapatodban

Általános szabály, hogy a legjobb elkerülni a randevút valakivel, akinek vagy annak jelentesz. Ez lehet a közvetlen vezetője, egy magasabb szintű ügyvezető vagy az újonnan felvett gyakornok.

Előfordulhat, hogy vádolják favoritizmussal vagy azzal, hogy kedvezményezettjei vagyunk - magyarázza Masini.

Nem csak ez, de ha a dolgok sem sikerülnek, és elhagyja a céget, akkor habozhat referenciát kérni a kiosztott jegyzet miatt. A legjobb, ha a jövőre gondolunk, mielőtt olyan gyors döntést hoznánk abban a pillanatban, amely hosszú távon hatással lehet rátok.

Tegye: Tartsa távol a kapcsolati drámát az irodától.

Ha van valami, amit el kell kerülni, az az, hogy érvei működjenek. Nem csak valószínűleg meg fogja hárítani a munkáját és a termelékenységét, hanem kötelessége, hogy a kollégákat kellemetlenül érezze, és negatívan befolyásolhatja róluk alkotott véleményét.

Várjon, amíg elhagyja a munkát, hogy megrovja őket valamiről, ami a lakásán történt. És amíg itt van, várja meg, hogy megkérdezze tőlük, hol akarnak vacsorázni, vagy megbeszélik a romantikus hétvégi kiruccanást.

Minél jobban tudja külön tartani a munkát és a játékot, annál egészségesebb lesz a kettős munkaromantikus élete.

Ne: tegye a szégyen munkájához

Nem jó megjelenés az irodában ugyanazokkal a ruhákkal, amelyeket tegnap viselt. Ezért javasolja Masini, hogy mindig felöltözve készüljön fel a partnere mellé, autójába vagy irodai táskájába / hátizsákjába. Ez egy egyszerű módja annak, hogy elkerüljük a kócos rendetlenségnek való látszatot, ha úgy ütközik össze, hogy jelentős másikuknál úgy ütközik, hogy munka előtt nem indul haza.

Tegye: Használja ki a jutalmakat.

Meg akarja osztani az utat a munkába? Mit szólnál ahhoz, hogy együtt ebédelj, ha szüneteid vannak, Hajrá. Amíg profi maradsz attól a pillanattól kezdve, amikor belépsz az irodába, egészen a távozásig, nincs oka annak, hogy ne élvezhesd a helyzeteddel együtt járó sok kényelmet.

Lehet, hogy ássz is:

  • Miért ne csúsztatna jobbra munkatársával?
  • Alvás munkatárssal - Félelmetes vagy hatalmas hiba?
  • Mindenki, akit valószínűleg nem szabad kikérdeznie, kiderült