Féltékeny munkatársakkal való foglalkozás
1/2 oldal A siker szüli a sikert és sajnos a féltékenységet is.
A vállalati létra felemelkedése során valószínűleg sok barátot és néhány ellenséget nyert meg. Ezek az ellenségek, akikkel mindig találkozni fogsz, gyakran megpróbálják lebuktatni vagy lebecsülni a teljesítményedet. Az eszközeikre hagyva az ellenségei vagy kedvesebb kifejezéssel élve a féltékeny munkatársak akadályozhatják karrierjük előrehaladását, és akár csapdákat is felállíthatnak, amelyekbe belebotlhatnak.
A legkézenfekvőbb féltékeny munkatárs könnyedén felismerhető, mivel minden tevékenységében kiemeli Önt a versenyben. A finomabb ellenség gyakran várja az alkalmat, hogy rosszat tegyen minden elkövetett kudarcért vagy hibáért; ő a legveszélyesebb a kettő közül.
Miután a munkahely minden szintjén foglalkoztam ezekkel az emberekkel, azt tapasztaltam, hogy kétféleképpen lehet kezelni a féltékeny munkatársakat: 1) hatástalanítsa féltékenységüket és kettő) erőfeszítéseiket.
hatástalanítsa féltékenységüket
A viselkedése a hibás? Csináltál valamit azért, hogy elkavarják a féltékeny érzéseiket? Csekélyítettél másokat, vagy dicsekedtél a sikereiddel?Ezeket a kérdéseket fel kell tenned magadnak, mert nem akarsz másoknak okot adni a gyűlöletre. Ha felismeri, hogy negatív tulajdonságai vannak, meg kell változtatnia őket. Sőt, tegyen meg mindent annak érdekében, hogy szívélyes és alázatos legyen, és másokat építsen fel. Építsd meg kollégáid bizalmát és önbecsülését azáltal, hogy megosztod a sikereidet, és megtanítasz másokat a sikerre.
Ha a múltban egyenesen arrogáns voltál, akkor jóvátesz és próbálj békét kötni ellenségeiddel. Mutasson mélyreható változást a szívében.
Karrierje, hírneve és józansága érdekében el kell kerülni a munkahelyi harcot vagy rossz érzéseket. Ha ezt azért teszi, mert attól tart, hogy egy kolléga mit tehet a karrierjével kapcsolatban, akkor mindezt jól látják. Inkább próbáljon őszinte változásokat végrehajtani, mert ez a szakmai feladat.
Nyerjen el tiszteletet társaitól
Úgy tekintenek rád, mint a szabadügynök-zsoldosra, aki mindenek felett az 1. helyet keresi? Soha nem késő elkezdeni megfordítani múltja hibáit; az emberek felismerhetik a szív változását, amikor ez megtörténik.Legyen az az embertípus, aki a csapatot és a munkatársait helyezi előtérbe, ha ez a helyzet. Semmi sem fogja elnyerni a támogatást, és gyorsabban eltávolítani a támogatást a becsmérlőitől, mint amikor a körülötted lévő emberekről gondoskodsz. Próbáld elkülöníteni a féltékeny felet, mint egyetlen embert, aki neheztelõ érzéseket hordoz irántad; ez remélhetőleg féltékenységet hoz.
Kezelje a helyzetét, mint egy üzleti megállapodást: partnerekkel, dokumentumokkal és tapintattal & hellip;
Következő oldal